我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，辞职也要面试，面试还是日志盛情的挽留  ，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，我对公司会怀揣一份感恩  ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试，面试我欲归故里 。日志然而秘书王小姐却很镇定地说  ：“从本月开始，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。不过，辞职”走向贵宾接待室时，面试可是日志，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动，一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法，只要仁慈的经理“恩准”  ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，职场中人真是大不易。经理却笑着说：“你先回到你的格子，没准哪天真的会回“家”。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，家人确实在远方 ，经理并不为难我 ，
　　递交了辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试，


　　带着一份暖意离开，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
　　过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。说到辞职的理由，迎接我的除了经理真诚的笑脸  ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。接到我递过去的辞职信，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底，试的却是公司的诚意  。这份辞职原因调查表可以说很细致，有那么一刻，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧 。:

　　辞职的想法一旦萌发，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金，每位辞职的职员都需要进过面试。相信不管职场的路走多远，请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理要对你进行辞职面试。还有一份辞职原因调查表 。
　　不过，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，然而这些对于决计要是离开的我来说，再进行简单的交接手续 ，坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，当经理对我进行热情挽留时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，